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唐县人力资源和社会保障局城投公司、公司招聘22人公告

时间:2018-04-15 13:54 来源:未知 作者:admin 阅读:

  唐县城乡建设投资有限公司是经县委、县批准成立的国有独资公司。公司经营范围:土地开发整理收储、棚户区、城乡基础设施建设、公益事业投资建设、扶贫开发等。唐县惠唐融资有限公司是经县委、县批准成立的国有独资公司。公司经营范围:提供贷款、票据承兑、贸易融资、项目融资、信用、诉讼保全等。因工作需要,经县同意,拟面向社会公开招聘22名工作人员,其中城投公司招聘14名,公司招聘8名。为公开招聘工作的顺利实施,参照《市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)等,现公告如下:

  二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2018年城投公司、公司公开招聘工作人员岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

  1、具有中华人民国国籍,且年满18周岁;具有国家承认的大专及以上学历(含2018年7月底前毕业的毕业生);

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被的及法律、法规不得招聘为工作人员的其它情形,不得应聘。

  (一)采取现场报名方法,每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数不足1:2比例时,取消或核减该岗位招聘数量。

  报名时2018年应届毕业生提供就业协议书、岗位所需要的相应的资格证书、身份证、户口本等相关证明原件及复印件各一份,近期彩色一寸免冠照片5张,自行下载并填写《唐县应届毕业生招聘报名登记表》并加盖公章;往届毕业生提供本人毕业证、学位证、报到证、岗位所需要的相应的资格证书、身份证、户口本等相关证明原件及复印件各一份,近期彩色一寸免冠照片5张,在职人员需提供单位及主管部门同意应聘的证明材料。所有应聘人员自行登录中国高等教育学生信息网下载《教育部学历证书电子注册备案表》,在唐县网自行下载并填写《唐县2018年公开招聘城投公司、公司工作人员资格审查表》。

  由招聘单位对应聘者提供资料进行资格审查,合格后加盖公章。招聘办公室负责填写《唐县2018年城投公司、公司公开招聘工作人员报名花名册》,并对应聘人员当场摄像。

  1、考试采取面试的方法进行,凡报名人员满足开考比例的全部进入面试。进入面试的应聘者,请于2018年5月4日8:30-17:30到人社局人事股402房间凭本人有效二代居民身份证领取《面试通知书》,过期不领者,视为放弃。

  2、面试采取结构化面试的方式进行,面试考官由考官库抽取,时间为5分钟,共两个问题,主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表等,满分100分。

  4、面试记分采用体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分为考生面试得分。其中,面试成绩最低分数线分者取消后续资格。

  5、面试时考生只准报抽签顺序号,不得报姓名,且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程,并实行入闱管理,确保面试工作的公平与。

  (一)根据个人面试成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入考核体检对象。个人成绩并列时,优先进入考核、体检的顺序为:符合报考岗位的学历高者、毕业时间早者、年龄小者、档案记载有相关工作经验者。

  (二)考核由用人单位组织进行。考核内容:个人及旁系三代的诚信情况、查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行,主要考察应聘者的思想、品质、业务水平、管理能力、工作实绩及等情况。

  (三)体检由招聘办组织,指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者,可复检一次,复检不合格者,取消聘用资格。体检时间及地点另行通知,无故未按时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费,费用自理,并由考生直接交付体检单位。

  (一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在唐县人社局和唐县网公示7个工作日。

  (三)公示结束后,在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次,总成绩并列时,按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。

  (四)对公示无人员,往届毕业生由招聘单位适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训,应届毕业生与用人单位签订就业协议书,自接到报到通知的10日内及时报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃,由此而出现的岗位空缺不予递补。应届毕业生在7月底前提供毕业证、报到证、学生档案等资料,经考核合格后办理相关手续。

  (六)聘用人员的工资待遇,试用期工资每月2000元,试用期满后签订劳动合同,实行协商工资,最低不低于每月3000元,并按缴纳五险一金。

  特别提醒:凡考生未在时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

(责任编辑:admin)

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